+31 6 1819 0866 info@bergstravanmaalsen.com
“Als je iemand behandelt zoals hij is, dan zal hij blijven zoals hij is.
Als je iemand behandelt alsof hij was wat hij zou kunnen zijn,
dan wordt hij zoals hij zou kunnen zijn…”
━ Wolfgang Goethe

COACHING VAN PROFESSIONALS

– deel je gedachten, dilemma’s en stel je kompas af

Je werkt als professional en zit goed op je plek, maar er zijn momenten waarop je je alleen voelt in je functie. Eigenlijk zoek je iemand om mee te sparren en reflecteren op je eigen handelen en praktijksituaties.

Je voelt altijd de druk om te presteren, omdat dit nu eenmaal van je wordt verwacht. Waar leg je dan de prioriteit? Wat is nu echt belangrijk om als eerste aan te pakken? Hoe fijn is het om te kunnen sparren? Met wie doe je dat nu?

Binnen je eigen werkomgeving is het vaak lastig en een externe ervaren sparringpartner is dan net wat je nodig hebt. Iemand zonder belangen, waarbij je alles kunt delen zonder rekening te houden met gevoeligheden.

Wij helpen professionals die vanuit hun gevoelige positie niet overal terecht kunnen met hun eigen vragen, wensen en behoeften. Of dit nu werkinhoudelijk of persoonlijk is. Of je nu iets nieuws wilt gaan doen, een andere invulling aan je werkzaamheden wilt geven of je op bepaalde gebieden verder wilt ontwikkelen.

Jij zorgt voor iedereen, maar wie zorgt voor jou?

Voor wie

  • Leidinggevenden
  • HR managers/ adviseurs
  • Eenpitters in een organisatie
  • ZZP-ers
  • Vertrouwenspersonen
  • Iedereen die voor het eerst werkzaam is in een leidinggevende of adviserende rol

Werkwijze

Ieder traject begint met een kennismakingsgesprek. We verkennen samen je behoeften, doelen en wat je er voor jezelf uit wilt halen.

Vooraf spreken we de periode en de kaders van het traject af. Na akkoord op de offerte gan we gelijk van start en heb je maandelijks, en tussentijds waar nodig, een gesprek met je coach.

Tijdens deze gesprekken kun je sparren met je coach die zich in jouw situatie kan verplaatsen, kan begeleiden, coachen en adviseren. We reflecteren op gelijkwaardig niveau over je rol, team en organisatie en werken indien nodig aan je leerpunten.

Je coach helpt je te sturen en reflecteren op het effect van je gedrag en handelen, maar ook om je integriteitskompas goed af te stellen. Leren van je eigen ervaringen en niet door trucjes. Je bent zelf verantwoordelijk voor je leerproces en je coach houdt het einddoel scherp voor ogen, geeft je inzicht in achterliggende opvattingen en motieven en houdt een heldere spiegel voor.

Waarom

  • Helderheid in je rol
  • Je emotionele kompas afstellen en omgaan met professionele dilemma’s
  • Omgaan met conflictsituaties
  • Stevig in je schoenen staan in moeilijke situaties
  • Meer zelfvertrouwen krijgen
  • Kritisch naar jezelf durven kijken